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江蘇省事業單位公開招聘人員辦法

2020-04-10 12:39:25  來源:新華日報

2020年4月10日,新版《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》經江蘇省委常委會、省政府常務會審議通過,已由省委辦公廳省政府辦公廳印發并實施。具體內容如下:

(2020年2月25日中共江蘇省委常委會會議審議通過,2020年3月13日中共江蘇省委辦公廳、江蘇省人民政府辦公廳發布)

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,進一步規范我省事業單位公開招聘人員工作,提高事業單位人事管理科學化、制度化、規范化水平,建設高素質專業化事業單位工作人員隊伍,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等規定,結合本省實際,制定本辦法。

第二條 本省事業單位公開招聘管理人員、專業技術人員和工勤人員(以下簡稱“公開招聘”),適用本辦法。

招聘參照公務員法管理的事業單位工作人員,不適用本辦法。

第三條 事業單位新聘用人員,應當面向社會公開招聘。國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第四條 公開招聘在編制或者核定人員總量內按照崗位職責和任職條件,采取考試、考察的方式進行。

第五條 公開招聘堅持德才兼備、以德為先的用人標準,體現公開、平等、競爭、擇優,做到信息公開、程序公開、結果公開。

第六條 公開招聘堅持黨委政府宏觀管理與落實事業單位用人自主權相結合,統籌規范、分類指導、分級管理。

第七條 公開招聘工作經費原則上由招聘單位承擔,并按規定規范支出。

第二章 職責分工

第八條 各級黨委組織部門、政府人力資源社會保障部門(以下稱“事業單位人事綜合管理部門”)負責本地區事業單位公開招聘工作的政策制定、核準備案、工作指導、監督檢查,以及提供信息發布平臺等綜合管理和服務工作。

省事業單位人事綜合管理部門具體負責省屬事業單位公開招聘方案和公開招聘結果備案等工作。

設區市事業單位人事綜合管理部門具體負責設區市及以下事業單位公開招聘方案核準、市屬事業單位公開招聘結果備案等工作。

縣(市、區)事業單位人事綜合管理部門具體負責縣(市、區)及以下事業單位公開招聘方案的審核并報設區市事業單位人事綜合管理部門核準,以及公開招聘結果備案等工作。

第九條 事業單位主管部門負責所屬事業單位公開招聘工作的審核指導、組織協調和監督管理。

省事業單位主管部門負責所屬事業單位公開招聘方案和公開招聘結果核準,并報省事業單位人事綜合管理部門備案等工作。

設區市及以下事業單位主管部門負責所屬事業單位公開招聘方案和公開招聘結果審核,并按規定程序報同級事業單位人事綜合管理部門審核或者備案等工作。

第十條 公開招聘的具體組織實施工作由事業單位負責,也可以由事業單位主管部門負責。未設立人事機構的事業單位,公開招聘工作由其主管部門負責。高等院校公開招聘工作自行組織。

第十一條 事業單位人事綜合管理部門可以根據實際需要統一組織公開招聘工作。

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