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2020山東省屬事業單位招聘通知

2020-01-02 14:13:27  來源:山東省人力資源和社會保障廳
省直各部門(單位),省屬各高等院校:

為切實做好2020年省屬事業單位公開招聘工作,根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定,現就有關問題通知如下:

一、公開招聘的組織

(一)公開招聘的范圍。事業單位新進人員,除國家和省政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,都要實行公開招聘。

(二)公開招聘的組織方式。省屬事業單位公開招聘工作人員,按照崗位的等級、類別和專業條件要求,采取不同的方式組織進行。

1.招聘初級專業技術崗位和七級以下管理崗位人員,采取筆試和面試相結合的方式進行。

省事業單位公開招聘主管機關委托省人事考試中心提供一次綜合類筆試命題考務服務,各單位根據“按需、自愿”原則參加。

省教育廳、省衛生健康委組織其所屬事業單位(高校除外)公開招聘筆試命題考務工作。其他省屬事業單位教育類、衛生類崗位的公開招聘筆試考務可委托省教育廳、省衛生健康委一并代為組織。

具備自主組織招聘筆試條件的省屬事業單位,經省事業單位公開招聘主管機關同意,也可自主組織筆試。

資格審查、面試、考察、體檢等工作,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)組織。

2.招聘中級以上專業技術崗位和六級以上管理崗位人員,采取專業筆試和面試相結合的方式進行,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據備案的招聘方案,按規定程序、時間組織實施。招聘六級以上管理崗位人員,須報省委組織部同意后,按規定程序組織實施。

3.招聘副高級以上專業技術崗位人員,急需的高層次、短缺專業人才,博士研究生,可以采取專業測試、答辯、試講、面談交流等方式進行,也可采取考察的方式組織。

4.招聘工勤技能崗位人員,采取專業筆試和專業測試相結合的方式進行,也可根據崗位需要采取技能操作等專業測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據備案的招聘方案,按規定程序、時間組織實施。

5.省屬事業單位招聘外事翻譯、表演、體育、藝術等特殊專業人員,根據工作需要,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據備案的招聘方案,按規定程序、時間組織實施。

6.納入放權試點范圍省屬事業單位的公開招聘,按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳關于印發省屬事業單位公開招聘放權試點工作實施方案的通知》(魯人社字〔2019〕174號)有關規定辦理。

(三)組織實施。根據崗位空缺情況,省屬事業單位在下達的用編進人計劃內,實行人員控制總量管理的單位在人員控制總量內,制定年度招聘方案和各批次招聘簡章,并填寫《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件),經主管部門(舉辦單位)審核同意,報省事業單位公開招聘主管機關備案后組織實施。招聘單位或其主管部門原則上應在報名截止后兩個月內完成考試、考察和體檢工作,本年度公開招聘工作應在2020年12月31日前完成。

按規定由招聘單位或主管部門(舉辦單位)自主組織的公開招聘,筆試、面試結束后應及時公布筆試、面試成績和進入考察、體檢范圍人員名單?荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績按一定比例百分制合成,筆試成績占比可按40%—50%掌握,具體比例應在公開招聘方案、簡章中予以明確。擬聘用人員確定后,由招聘單位主管部門(舉辦單位)在其網站面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,主管部門(舉辦單位)按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見,按照管理權限報省事業單位公開招聘主管機關辦理人員聘用備案手續。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。但黨中央國務院有明確文件規定,有關行業事業單位急需補充工作人員的,經省公開招聘主管機關同意,公示后可從進入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補。

人員聘用備案須報送以下材料:招聘工作組織實施情況說明、招聘人員基本信息、擬聘用人員公示情況及反映問題的調查處理情況、招聘過程中違紀違規及存在不誠信情形人員信息等。

(四)根據國家和省有關規定,由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員),服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格后,3年內(指2016年、2017年、2018年招募和選派人員,其中,“三支一扶”計劃僅限2016年招募人員)報考的,實行定向招聘。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的,不再適用該政策。省屬事業單位的定向招聘崗位,由各招聘單位或其主管部門(舉辦單位)報省事業單位公開招聘主管機關確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專業條件要求較寬的專業技術崗位。

(五)根據國家和省有關規定,省直各部門(單位)要結合工作實際,積極開發崗位公開招聘具有5年以上鄉鎮(街道辦事處)事業單位工作經歷的正式在編在崗人員。

(六)省直各部門(單位)要積極開發適合西藏籍、新疆籍高校畢業生特點的定向招聘崗位。

(七)按照《關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》(魯殘聯〔2015〕21號)要求,省直各部門(單位)要積極開發適合殘疾人的定向招聘崗位,適當放寬招聘條件,帶頭面向殘疾人招聘。

(八)香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

(九)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

(十)取得高級工、預備技師職業資格的高級技;蚣紟煂W院全日制畢業生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

二、參加統一筆試的初級崗位招聘

(一)招聘崗位

1.崗位任職條件中的學歷、學位、專業要明確、具體,易于操作和界定。專業設置須與招聘崗位相匹配,原則上應從寬確定專業要求,同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業,也可按專業大類設置專業條件,對專業要求不高的通用型招聘崗位可設置為專業不限。專業名稱、類別等,主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄。

2.崗位要求工作經歷的,工作年限計算截至2020年2月7日。

3.同一主管部門所屬不同事業單位的相同、相近崗位,可適當歸并,集中招聘。

4.對殘疾但不影響履行工作職責的報考人員,不得因其殘疾而拒絕報考和聘用。

5.不得設置歧視性、指向性條款。

6.招聘信息一經確定并向社會公布,不得變更。

(二)招聘條件

1.應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外,年齡應在40周歲以下(1979年2月7日以后出生),同時具備招聘崗位規定的專業條件。

2.高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計。

3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

4.具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(包括社?ù钶d的殘疾人證,2020年2月7日前核發)的殘疾人,可報考符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

5.2020屆西藏、新疆生源(高考時戶籍,下同)全國普通高校畢業生,或西藏、新疆生源2018—2019屆未就業的全國普通高校畢業生,可報考符合崗位條件的面向西藏、新疆籍高校畢業生招聘崗位。

6.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

(三)報名、初審和繳費

1.個人報名

報名時間:2020年2月7日9:00—2月11日16:00

查詢時間:2020年2月7日11:00—2月12日16:00

報名人員登錄山東人事考試信息網(http://hrss.shandong .gov.cn/rsks),如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。2020年2月11日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。

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